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看護師募集 〜教育制度〜


教育制度

看護部理念
  • 患者様一人ひとりに共感性をもった暖かい看護を提供する。
  • 専門職として看護の視点を忘れずに、正確性と自信を備えた看護実践で対応する。
  • 状況に合わせたやさしい対話で相互理解を図る。
看護部行動目標
  • 安全と安心を保証した看護を提供する。
  • 高齢者の心身の特徴を理解し、適切な看護実践ができる。
  • 経済性を考えたコスト意識の向上を持つ。
  • 関連施設と情報の共有や伝達を円滑にした、入退院支援を行う。
  • 主体的な行動と協調性をもって職場環境作りに心がける。
教育理念
  • 患者様に認められる看護が実践できる専門職業人を育成する。
教育目的
  • 個々の経験年数をふまえ、知識と実践を一つにした臨床看護実践能力を身につけるための教育支援を行う。
教育目標
  • 事故防止に関する教育を行い、安全な看護を提供する事ができる。
  • お互いを尊重できる良い職場環境の中で看護師としての役割が発揮できる。
  • 入院・退院を問わず、患者様の支援者として思いやりのある看護の展開が実践できる。
マル

主な院外研修参加実績(2007年度) 主催:千葉県看護協会他

テーマ
輝け2年目
感染管理
褥瘡(予防とケア)
リーダーシップ中級
医療安全管理者養成
3年目を見つめ直そう
認知症看護
高齢者の転倒・転落
中堅看護職のキャリアデザイン
糖尿病の生活指導
トップマネージメントに役立つ看護管理
看護論理
フィジカルアセスメント

院内研修会実績(2007年度)

テーマ
看護研究:中心静脈栄養の血流感染対策
感染対策・安全管理
感染対策・安全管理
感染対策・安全管理
看護研究:静脈注射ルート固定方法

フッター
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